新入社員向け身だしなみ研修

昨年春の新入社員向け身だしなみ研修、その後。

新入社員向け身だしなみ研修

そろそろ新入社員様向け身だしなみ研修の時期が近づいてきて、
本日も昨年提供させていただいた企業様から、再びのご依頼をいただいたようです。
リピートでご依頼くださったということは、去年の研修結果が良かったということ。

とても嬉しいし、研修を受けて下さった社員さんが、
1年間素晴らしい身だしなみでいてくれたおかげだろうと考えると、ありがたくてしかたない!
もう、思い切りシェイクハンドして、御礼を言いまくりたい!!!

起業してから、毎年新入社員を迎えるということと、
そしてその社員たちに研修を受けさせるということが
会社としてどれだけ大変なことか、身にしみてわかるようになりました。
企業勤めしていたころは、そんなこと考えもしなかったなー・・・と。

とはいえ、その気持ちを高ぶらせた揚げ句、
「だから研修を受けられるっていうのはありがたいことなんですよっっ」
と講師である私が高説ぶるのはまったく違う話。

私は私で、研修を提供できる企業の力に敬意を払いつつ、
研修を受けてくれる社員さんには、あくまで研修の内容で
「おもしろい!聞いて良かった!」と思ってもらえるよう、
粛々と努力するのみであります。

春も、もうすぐですねぇ。

弊社の企業向け身だしなみ研修の具体的な内容は、こちらのサイトでご紹介しています
事例も豊富にありますので、ぜひご覧下さい!

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久野梨沙 Risa Hisano

スタイリスト・服装心理カウンセラー久野梨沙

(株)フォースタイル代表取締役、(社)日本服装心理学協会代表理事。

大手アパレルメーカーで年間売上総額60億円に上るアパレル商品を手掛けた経験と、 心理カウンセラーとしての知識を活かし、独自の「服装心理学に基づくパーソナルスタイリング」を生み出しました。
All Aboutファッションガイドなどファッションライター、セミナー講師としても活躍中。

プライベートでは2016年生まれの男児を育てる1児の母。

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