社員の自主性を引き出す、身だしなみ研修


身だしなみ研修今月中旬、静岡は三島にあるサイバーエリアリサーチ株式会社(以下CAR社)様から
ご依頼をいただいて、

「身だしなみを活用したセルフブランディング研修」
ご提供してきました。

CAR社は、様々なスマートフォンアプリを開発していて
企業向けのものも多いようなのですが、
以下は私も愛用しています。

[box_gray]安心安全マップ

:犯罪が起きた場所、その内容をマップで確認!
安全安心mapは、県警本部や市区町村から配信された情報+ユーザーからの投稿情報を
収集・共有・記録します。[/box_gray]

暗い夜道を帰ることの多い女性には必須のアプリ!

さて、そんなCAR社では、今現在服装の規定はありません。
社長のお考えをうかがったところ、
ルールで社員さんを縛るよりは、
身だしなみを自分をアピールするツールの一つとして
自主的に考え、取り組んで欲しい、という考えをお持ちでした。

最近は、こういった考えから
ドレスコートをビジネスカジュアルまでOKに変えたり、
制服から私服に切り替えたりといった企業がとても多くなっています。

というのも、クライアントの業種が多岐にわたっていると
同じ会社の社員でも、その担当によって、適した服装が異なってくるんですよね。
それを一つの就業規則でくくってしまうのは、あまりに難しい。

でも、だからといってすべて社員におまかせ、では
社員さんの迷いにもつながりますし、
徐々に服装が乱れ、会社のイメージがばらばらになってしまいます。

そこで、まずは研修を!と考える企業が増えている、というわけなんですが
いわゆるマナー全般を教えているような研修会社では
こういった多岐にわたる服装をカバーできる研修はできません。
(「ビジネススーツのみ」の研修であれば話は別ですが・・・)

「ビジネススーツの社員もいれば、カジュアルな服の社員もいる。
でも全体的に、身だしなみレベルを上げたい!

そんなご依頼に応えられる研修を探したあげく、
やっと弊社にたどりついた!と、ご依頼いただくことが多いのです。

身だしなみ研修
さて、今回のCAR社では、身だしなみの基本とともに
それぞれの個性を引き出すような着こなしも身につけて欲しい、ということで
以下のようなカリキュラムで研修をご提供しました。

[box_yellow]身だしなみを活用したセルフブランディング研修

  • 身だしなみでの「自分ブランディング」とは?
  • これだけは押さえたい、身だしなみチェックポイント
  • 「自分ブランド」発見ワーク
  • 「自分ブランド」をイメージに変換するワーク
  • 色の力でブランディング!イメージカラー術
  • ファッションテイストで叶える自分ブランディング

[/box_yellow]

 

まずキャリアを棚卸しすることで自分の強みを発見し、
それを外見で表現するためのノウハウを身につける、
という内容です。

「スーツをとにかくキレイに着ればOK」という時代はもう終わりましたので、
身だしなみの方向性を設定するのには、何らかの基準が必要。

CAR社では、その軸を、個人個人のキャリアや仕事の適性に設定した、
というわけです。

弊社の身だしなみ研修では、これ以外にも、
社員一人一人のキャラクター(性格)を基準としたり、
クライアントの業種を基準としたり、
様々なパターンでの実施実績があります。

いずれも、基準設定から明確にすることで
「なぜ、この服装でなければならないのか」が一人一人の腑に落ちるので
身だしなみが劇的に改善されます。

今回の研修の模様は、CAR社の社長ブログでもご紹介いただいています。

社員一人一人に考えてもらいながら、身だしなみを改善したいという企業さまは
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい

 

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